Bolsa de Empleo

1- Definición del puesto a publicar.

2- Publicación de la oferta: Se efectúa en las diferentes redes sociales del Banco, con el fin de que los candidatos interesados se postulen en el enlace formulario-Bolsa de Empleo | Banco Popular – Web Comercial Corporativa, apartado ofertas laborales.

3- Recepción y análisis de currículos: Se procede con la descarga de candidatos postulantes y se verifica el cumplimiento de requisitos vrs el perfil publicado, preseleccionando aquellos que si cumplen para continuar con las siguientes etapas.

4- Aplicación de pruebas y otros requisitos: Se procede con la solicitud de revisión de candidatos por parte de las dependencias definidas por la institución, y en forma paralela se convoca y aplica prueba de conocimientos, aquellos oferentes que aprueben esta etapa deberán realizar la aplicación de prueba psicométricas.
5- Elaboración de terna: Se procede con la valoración de candidatos según los factores establecidos (Requisitos adicionales, Experiencia Específica, Conocimientos, Prueba de Perfil, Entrevista), y se remite a la jefatura para el proceso de entrevista a los tres mejores candidatos.
6- Elección Final: una vez realizo el proceso de entrevista, se tabula la información para que la jefatura realiza la elección del candidato que más se ajuste al perfil, y se procede a informar al candidato elegido para conformación de expediente de ingreso y definición de fecha en la cual se estaría incorporando a laborar para el Banco.