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popular pensiones

Porque pensamos en su futuro.

 
 
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Popular Pensiones es 100% propiedad del Banco Popular y de Desarrollo Comunal, cuenta con amplia experiencia en la administración de Planes de Pensiones y se encuentra autorizada y supervisada por la Superintendencia de Pensiones.

Visión:

Mantener el liderazgo y posicionamiento como la mejor operadora de planes de pensiones del país, diversificando en productos y servicios.

Misión:

Administrar fondos de pensiones, con enfoque de rentabilidad competitiva y mejores prácticas de riesgo, para el fomento y protección del ahorro de la clientela del Conglomerado Financiero.

Estructura orgánica Comité Gerencial

Nuestro equipo gerencial está conformado por profesionales especialistas en fondos de pensión, altamente técnicos y capacitados.

​MBA. Marvin Rodríguez Calderón
 Gerente General
Lic. Luis Guillermo Jiménez Vargas
​Auditor Interno
Licda. Fanny Benavides Alvarado
Asistente Gerencia General
​MBA. Héctor Mauricio Ávila Valverde
​Gerente de Inversiones de Mercados Internacionales
Lic. Allan Vargas Hernández
Gerente de Inversiones de Mercado Local a.i
MBA. Mario Álvarez HernándezGerente de Comercialización y Ventas
​Bach. Luis Guillermo Esquivel Arguedas
Gerente de Gestión Privada de Clientes
Ing. Yamil Castro Meléndez
​Gerente de Retención y Servicio al Cliente
Lic. Oscar Benavides Vargas Gerente de Operaciones
Licda. Cinthia Solano Fernández
​Gerente de Administración y Finanzas
​​MBA. Cecilia Oporta Sevilla
​Jefe de Recursos Humanos
​​MARI. María Esther Oviedo Cortés
​Gerente de Tecnologías de Información
​Sr. Carlos Montero Villalobos
​Jefe de Proyectos


​Servicios

1.Servicios en linea en www.popularpensiones.fi.cr:

  • Consulta del estado de cuenta.
  • Actualizacion de informacion personal.
  • Estimador de pension.
  • Calculador de beneficio fiscal para los planes voluntarios.


2. Solicitudes de retiro de su FCL o Plan Voluntario por llamada telefonica, correo electrónico o sitio web:

  • Puede hacer sus solicitudes de retiro escribiendo a popularpensiones@bp.fi.cr o llamando a los telefonos 800-247-0111 o 2010-0300.

Este servicio aplica para los Planes Voluntarios que no hacen devolución de beneficios fiscales.


3. Depositos de su FCL y Plan Voluntario en 24 horas

Le depositamos sus fondos en 24 horas para que pueda atender sus necesidades económicas de forma inmediata.

Este servicio aplica para los Planes Voluntarios que no hacen devolución de beneficios fiscales.

4. Aportes vía SINPE

Nuestra clientela puede realizar aportes a sus fondos desde cualquier entidad financiera de forma ágil y segura, lo único que requiere es contar con su numero de cuenta cliente, el cual está disponible en el estado de cuenta.

5. Atencion de consultas de forma permanente.

Nuestro personal altamente capacitado atiende sus consultas mediante el correo electronico popularpensiones@bp.fi.cr y los telefonos 800-247-0111 y 2010-0300.

Horario de Atención de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12 m.d.

6. Contraloría de Atención al Usuario

Con el fin de mejorar continuamente la calidad de nuestros servicios, atendemos sugerencias e inconformidades a través del correo electrónico pensionescontraloria@bp.fi.cr o al teléfono 2010-0371.

Envíenos su solicitud de traslado de: 
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FCL

Para solicitar el traslado del Fondo de Capitalización Laboral, complete el siguiente formulario y un ejecutivo de Popular Pensiones lo estara contactando.

 
formulario

ROP

Para solicitar el traslado del Régimen Obligatorio de Pensiones, complete el siguiente formulario y un ejecutivo de Popular Pensiones lo estara contactando.​

 
formulario

Ahorro Voluntario

Para solicitar el traslado del ahorro Voluntario, complete el siguiente formulario y un ejecutivo de Popular Pensiones lo estara contactando.​            

 
formulario

Información Relevante

Política para la gestión del riesgo de liquidez, Informe Anual de Gobierno Corporativo 2016. Código de Buen Gobierno Corporativo 2016. Informes Financieros.

más información
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​Estos son nuestros productos y una breve explicación de cada uno:

Régimen Obligatorio de Pensión Complementaria (ROP)​:​

Es un fondo creado para completar la pensión que se recibirá del Régimen Básico al que pertenezca la persona trabajadora (Régimen de Invalidez, vejez y Muerte o sustituto).

Fondo de Capitalización Laboral:

Es un ahorro para auxilio de cesantía, creado con la intención de atender las necesidades inmediatas ante una situación de desempleo.

Régimen Voluntario de Pensión Complementaria (en colones o dólares)​:

Es un fondo que complementa la pensión que recibirá del Régimen Básico (Invalidez, Vejéz y Muerte o régimen sustituto) y del Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias o bien, para crear sus propios recursos para una pensión, en caso de las personas trabajadoras que no coticen a ningún régimen.

Este ahorro es en colones y dólares y el trabajador decide el monto a cotizar de acuerdo a su capacidad financiera y expectativa de pensión.

Régimen Voluntario Colectivo de Pensión Complementaria​:

​Es un ahorro voluntario en el que tanto el trabajador como su patrono aportan mensualmente en una cuenta individual a nombre del trabajador, esto como parte de los  benericios laborales que el patrono ofrece a sus colaboradores.

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